24 сентября состоялась встреча Дискуссионного клуба АНО «Люди труда», посвящённая одной из самых заметных тенденций последних лет — влиянию искусственного интеллекта на профессии, требования работодателей и набор компетенций, необходимых специалистам.
В обсуждении приняли участие эксперты из разных отраслей: карьерный консультант, руководитель организации, веб-разработчик, представители сферы контент-менеджмента и журналистики.
Эксперты отметили, что рынок труда уже меняется под влиянием ИИ. Компании оптимизируют кадровые процессы, используют автоматизированный отбор резюме и всё чаще ищут специалистов, способных совмещать несколько компетенций. В свою очередь профессия перестаёт быть определённой один раз на всю жизнь: способность учиться и адаптироваться становится не менее важной, чем уже имеющийся опыт в определённом направлении.
Отдельно участники обсудили практическое применение ИИ. Технологии помогают автоматизировать рутинные задачи — от сбора и первичного анализа информации до подготовки черновых материалов. Но результат по-прежнему требует участия человека: необходимо проверять факты, учитывать контекст, редактировать материалы и принимать окончательные решения.
Это особенно важно в сфере HR. Например, автоматизированные системы могут анализировать резюме по большому числу критериев, однако алгоритм не всегда способен увидеть обстоятельства, которые не отражены в формальных данных. Поэтому участники дискуссии подчеркнули необходимость человеческого контроля при использовании ИИ в принятии кадровых решений.
Говорили и о том, какие навыки помогут специалистам оставаться востребованными. Среди ключевых компетенций эксперты выделили критическое и креативное мышление, адаптивность, эмоциональный интеллект, коммуникацию и способность эффективно работать с цифровыми инструментами. Важным навыком становится и умение правильно ставить задачи ИИ, а затем критически оценивать полученный результат.
Главный вывод встречи — конкурировать с искусственным интеллектом человеку не нужно. Гораздо важнее научиться использовать его как инструмент, который освобождает время от рутинных операций и позволяет сосредоточиться на задачах, где важны человеческий опыт, ответственность, эмпатия и способность видеть ситуацию целиком.
Следующая встреча Дискуссионного клуба «Люди труда» уже в конце октября. Следите за новостями, чтобы принять участие!
ВК: https://vk.ru/ludi_truda
Телеграм: https://t.me/anoworkingpeople
МАХ: https://max.ru/channel_luditruda
МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Наш проект «Люди труда: адаптация в большом городе» вышел в полуфинал конкурса «Навстречу импакт-стартапам 2026»
В полуфинал вышли 28 проектов из разных регионов России: про образование и инклюзию, здоровье и поддержку семей, экологию, технологии, помощь животным и ещё множество способов менять жизнь вокруг к лучшему.
Читать далее