Поддерживаем работников массового персонала: защита прав, помощь в трудных ситуациях и возможности для профессионального роста
О нас
Отрасль массового персонала занимает значимое место в экономике, обеспечивая занятость для миллионов людей. В этой сфере трудятся линейные сотрудники: рабочие, кассиры, продавцы, операторы call-центров, промоутеры, курьеры и другие специалисты.
Такие вакансии особенно востребованы среди студентов, начинающих специалистов с небольшим опытом, иностранных граждан и тех, кто не имеет возможности занимать более «стабильные» должности по личным причинам.
АНО «Люди труда» стремится развивать цивилизованный рынок массового персонала в России, применяя комплексный подход, учитывающий интересы всех участников отрасли.
Основные задачи АНО «Люди труда»
Защита прав и интересов работников массового персонала
Повышение юридической и финансовой грамотности
Улучшение материального положения представителей отрасли
Содействие профессиональному развитию
Поддержка и продвижение профессий массового персонала
Кому помогаем?
Людям, занятым в сфере массового персонала, включая самозанятых, трудовых мигрантов, сотрудников в сложных жизненных условиях и др.
НКО, чья деятельность совпадает с миссией «Люди труда»
Наши программы
Обучение и трудоустройство
Помощь в повышении квалификации и поиске работы
Материальная помощь
Поддержка тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации
Защита интересов массового персонала
Содействие развитию сферы массового персонала
Поддержка социальных проектов
Поддержка НКО, которые разделяют нашу миссию
Наши преимущества
Комплексный подход
Мы предлагаем широкий спектр услуг — от материальной помощи до профессионального развития и защиты прав.
Прозрачность и доверие
Организация регулярно публикует отчёты о своей деятельности и финансовой поддержке, обеспечивая полную прозрачность.
Поддержка на всех уровнях
Мы объединяем усилия государства, бизнеса и общества для решения социальных проблем и создания лучших условий для работников.
Профессиональная команда
У нас есть опытная команда, которая предоставляет квалифицированную поддержку и услуги, включая экспертов по развитию, обучению и защите прав.
Инновационные решения
Мы внедряем новые методики и технологии для повышения эффективности работы в отрасли массового персонала, разрабатываем современные программы обучения и профориентации.
Социальная значимость
Наша деятельность направлена на решение насущных проблем общества, таких как социальная поддержка и защита граждан, правовое просвещение, социальная адаптация и интеграция трудовых мигрантов.
АНО «Люди труда» стремится не только защитить интересы работников, но и способствовать устойчивому развитию сферы массового персонала в России, создавая условия для стабильной и достойной работы для всех.
Новости и объявления
Старт фотоконкурса «Лица людей труда»
Присылайте фотографии, которые отражают вашу работу, вашу среду, ваш характер. Мы хотим показать людей, которые каждый день создают результат своими руками и помогают другим.
Читать далееТретья встреча Дискуссионного клуба: «Может ли работа стать опорой в тяжёлых ситуациях?»
30 октября в 17:00 АНО «Люди труда» приглашает на третью встречу Дискуссионного клуба — онлайн-разговор на тему «Может ли работа стать опорой в тяжёлых ситуациях?»
Читать далее15 октября АНО «Люди труда» провели вебинар для студентов Кыргызского национального университета имени Жусупа Баласагына. Тема встречи — «Правовое регулирование труда граждан Кыргызской Республики на территории Российской Федерации: последние изменения».
Читать далееАНО «Люди Труда» проводит вебинары и консультации для бизнеса
АНО «Люди Труда» запускает персональные консультации и корпоративные вебинары по запросам коммерческих организаций, разработанные специально для компаний, заинтересованных в устойчивом развитии и эффективной работе с персоналом.
Читать далееБлог
Трудовая миграция 2025–2026: новые правила, риски и перспективы
Эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства в этой статье рассмотрят основные изменения, их последствия и риски.
Читать далееТренд на гибкость: как меняются графики и форматы работы на производстве и в сфере услуг
Молодёжь выбирает баланс, а не переработки. Всё это заставляет компании пересматривать старые подходы к рабочему времени и искать решения. Подробнее об этом тренде рассказывают эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда».
Читать далееНиже — обзор семи наиболее значимых изменений, которые работодателям и работникам стоит взять на заметку. Его подготовили эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда»
Читать далееТенденции трудоустройства инвалидов: какие сферы открываются?
Эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства, рассказывают, как меняется рынок труда для людей с инвалидностью и в каких сферах им открываются новые возможности.
Читать далееЧто такое квотирование рабочих мест и как это помогает людям с ограничениями по здоровью
Работодатели не всегда понимают, как правильно организовать рабочее место, а соискатели — как найти работу, где их примут и создадут условия. Один из инструментов, призванных исправить эту ситуацию, — квотирование рабочих мест.
Читать далееПрофессии, доступные для переобучения в зрелом возрасте: новые возможности для нового этапа жизни
Сегодня обучение и смена профессионального направления доступны на любом жизненном этапе, а возраст нередко становится преимуществом: опыт, ответственность и устойчивость к стрессу высоко ценятся работодателями. Подробнее о таких профессиональных направлениях рассказывают эксперты АНО “Люди Труда”.
Читать далееКакие рабочие профессии востребованы в 2025 году
На рынке труда происходят важные сдвиги: растёт спрос на квалифицированных рабочих, работодатели готовы учить и ...
Читать далее