Поддерживаем работников массового персонала: защита прав, помощь в трудных ситуациях и возможности для профессионального роста
О нас
АНО «Люди труда» занимается поддержкой и развитием сферы массового персонала — важнейшего сегмента экономики России. Мы взаимодействуем с работниками линейных профессий: продавцами, кассирами, курьерами, операторами call‑центров, разнорабочими и другими специалистами. Их труд формирует фундамент экономической стабильности страны.
Особое значение наша работа имеет для социально уязвимых групп, которым сфера массового персонала может стать надёжной социальной опорой. Среди них: люди с инвалидностью, матери‑одиночки, молодёжь без профессионального опыта, трудовые мигранты, предпенсионеры, граждане, возвращающиеся к трудовой деятельности после длительного перерыва.
Мы реализуем комплекс мер поддержки: оказываем материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставляем юридические консультации, организуем обучающие программы для повышения квалификации и содействуем в трудоустройстве.
Наша стратегическая задача — сделать сферу массового персонала более устойчивой, доступной и уважаемой. Для этого мы консолидируем усилия государства, бизнеса и гражданского общества, создавая систему, в которой человек труда заслуживает признания, справедливых условий и возможностей для развития.
Мы помогаем
Людям (работникам массовых профессий, уязвимым группам): оказываем помощь и открываем возможности для трудоустройства.
Бизнесу: помогаем компаниям решать кадровые вопросы, находить сотрудников и выстраивать социально-ответственные практики.
Органам власти: предоставляем экспертизу и инструменты в разработке решений по регулированию рынка труда, миграционной и социальной политике.
НКО: делимся экспертизой и объединяем усилия для решения проблем в сфере труда.
Наши программы
Обучение и трудоустройство
Помощь в повышении квалификации и поиске работы
Материальная помощь
Поддержка тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации
Защита интересов массового персонала
Содействие развитию сферы массового персонала
Поддержка социальных проектов
Поддержка НКО, которые разделяют нашу миссию
Наши преимущества
Комплексный подход
Мы предлагаем широкий спектр услуг — от материальной помощи до профессионального развития и защиты прав.
Прозрачность и доверие
Организация регулярно публикует отчёты о своей деятельности и финансовой поддержке, обеспечивая полную прозрачность.
Поддержка на всех уровнях
Мы объединяем усилия государства, бизнеса и общества для решения социальных проблем и создания лучших условий для работников.
Профессиональная команда
У нас есть опытная команда, которая предоставляет квалифицированную поддержку и услуги, включая экспертов по развитию, обучению и защите прав.
Инновационные решения
Мы внедряем новые методики и технологии для повышения эффективности работы в отрасли массового персонала, разрабатываем современные программы обучения и профориентации.
Социальная значимость
Наша деятельность направлена на решение насущных проблем общества, таких как социальная поддержка и защита граждан, правовое просвещение, социальная адаптация и интеграция трудовых мигрантов.
АНО «Люди труда» стремится не только защитить интересы работников, но и способствовать устойчивому развитию сферы массового персонала в России, создавая условия для стабильной и достойной работы для всех.
Новости и объявления
АНО «Люди труда» запускает услугу сопровождаемого трудоустройства
АНО «Люди труда» расширяет направления своей деятельности и запускает новую услугу — «Сопровождаемое трудоустройство». Это комплексная поддержка для тех, кто находится в поиске работы и хочет пройти этот путь более уверенно и осознанно.
Апрельские мероприятия АНО «Люди труда»: карьера, поддержка и диалог
В апреле АНО «Люди труда» запускает сразу несколько инициатив — от онлайн-активностей до очных встреч и профессиональных обсуждений.
АНО «Люди труда» проведёт вебинар о практиках стресс-менеджмента
12 марта 2026 года АНО «Люди труда» проведёт открытый онлайн-вебинар «Стресс-менеджмент: техники “скорой помощи” для нервного дня». Встреча пройдёт в формате практического занятия и будет посвящена тому, как справляться со стрессом в повседневной жизни и на работе.
Блог
Почему люди увольняются через неделю: что на самом деле происходит после выхода на работу
На первый взгляд это выглядит как проблема мотивации или «неподходящих кандидатов». Но если посмотреть глубже, становится понятно: речь о системном сбое на уровне ожиданий, адаптации и самой организации работы. Подробнее о нём рассказывают эксперты АНО «Люди Труда».
Невидимые барьеры на работе: почему сотрудники не пользуются своими трудовыми правами
Почему человек может годами работать без положенных перерывов, соглашаться на неофициальные переработки или терпеть задержки выплат, не обращаясь за защитой? Эксперты АНО «Люди Труда» регулярно сталкиваются с этим вопросом в работе с подопечными и участниками программ. И причина почти никогда не сводится к простой «безграмотности».
Когда работа начинает вредить: как понять, что что-то пошло не так
Работа традиционно воспринимается как опора: источник дохода, стабильности, социальной включённости. Для многих она — важная часть идентичности и чувство «я на своём месте». Но бывают ситуации, когда работа перестаёт поддерживать человека и начинает постепенно его разрушать — физически, психологически и социально.
В последние годы разговоры о рынке труда в России всё чаще сводятся к одной формуле: «повысить зарплату — и люди останутся». Это кажется очевидным решением, ведь только деньги заставляют человека работать лучше, верно? Но в реальности всё гораздо сложнее. Особенно когда речь идёт о массовых профессиях, где напряжение, монотонность, физическая нагрузка и ритм типа «смена — отдых» становятся частью повседневности.
