АНО «Люди Труда» запускает интерактивный тренажёр собеседований

АНО «Люди Труда» запускает новый онлайн-инструмент поддержки — интерактивный тренажёр собеседований.

АНО "Люди труда" поздравляет с Новым годом!

Дорогие друзья, коллеги, партнёры и все, кто был с нами в этом году! Для АНО «Люди Труда» уходящий год стал первым.

Итоги фотоконкурса "Лица людей труда"

АНО «Люди Труда» подвела итоги фотоконкурса «Лица людей труда», посвящённого людям рабочих и массовых профессий — тем, чей ежедневный труд остаётся незаметным, но является опорой для общества и экономики.

Специалисты АНО «Люди Труда» проведут встречу дискуссионного клуба по теме «Почему денег всегда не хватает? Что с этим делать?»

18 декабря с 17:00 до 18:30 состоится новая встреча дискуссионного клуба АНО «Люди Труда».

Когда работа начинает вредить: как понять, что что-то пошло не так

Работа традиционно воспринимается как опора: источник дохода, стабильности, социальной включённости. Для многих она — важная часть идентичности и чувство «я на своём месте». Но бывают ситуации, когда работа перестаёт поддерживать человека и начинает постепенно его разрушать — физически, психологически и социально.

Почему “просто повысить зарплату” недостаточно: что на самом деле удерживает работников массовых профессий

В последние годы разговоры о рынке труда в России всё чаще сводятся к одной формуле: «повысить зарплату — и люди останутся». Это кажется очевидным решением, ведь только деньги заставляют человека работать лучше, верно? Но в реальности всё гораздо сложнее. Особенно когда речь идёт о массовых профессиях, где напряжение, монотонность, физическая нагрузка и ритм типа «смена — отдых» становятся частью повседневности.

Как понять, что пора менять профессию: признаки, которые видят психологи и HR

Психологи и HR-специалисты отмечают, что в большинстве случаев сигнал «пора что-то менять» появляется задолго до реального ухода, просто его не всегда удаётся распознать вовремя. О том, как это сделать рассказывают эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства.

Как компании обучают сотрудников в эпоху кадрового дефицита: быстрые программы, наставничество и микрокурсы

Компании сталкиваются с ситуацией, в которой недостаточно просто нанять человека — важно быстро довести его до рабочего состояния и удержать в команде. Именно поэтому обучение становится стратегическим инструментом, а не формальной опцией «для галочки».

Социальная поддержка сотрудников: какие новые меры появились для работников массовых профессий

Сегодня социальная политика перестаёт быть «приятным бонусом» и превращается в инструмент удержания, повышения вовлечённости и снижения текучести. Эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства, рассказывают, что изменилось в последние годы и какие новые меры поддержки появляются в российских компаниях.

Как компании обучают сотрудников в эпоху кадрового дефицита: быстрые программы, наставничество и микрокурсы

Компании сталкиваются с ситуацией, в которой недостаточно просто нанять человека — важно быстро довести его до рабочего состояния и удержать в команде. Именно поэтому обучение становится стратегическим инструментом, а не формальной опцией «для галочки».

Трудовая миграция 2025–2026: новые правила, риски и перспективы

Эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства в этой статье рассмотрят основные изменения, их последствия и риски.

Тренд на гибкость: как меняются графики и форматы работы на производстве и в сфере услуг

Молодёжь выбирает баланс, а не переработки. Всё это заставляет компании пересматривать старые подходы к рабочему времени и искать решения. Подробнее об этом тренде рассказывают эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда».

Что поменялось в трудовом законодательстве в России в 2025 году — семь ключевых новаций и что они значат на практике

Ниже — обзор семи наиболее значимых изменений, которые работодателям и работникам стоит взять на заметку. Его подготовили эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда»

Тенденции трудоустройства инвалидов: какие сферы открываются?

Эксперты автономной некоммерческой организации «Люди труда», работающей на стыке интересов бизнеса, работников и государства, рассказывают, как меняется рынок труда для людей с инвалидностью и в каких сферах им открываются новые возможности.

Что такое квотирование рабочих мест и как это помогает людям с ограничениями по здоровью

Работодатели не всегда понимают, как правильно организовать рабочее место, а соискатели — как найти работу, где их примут и создадут условия. Один из инструментов, призванных исправить эту ситуацию, — квотирование рабочих мест.

Профессии, доступные для переобучения в зрелом возрасте: новые возможности для нового этапа жизни

Сегодня обучение и смена профессионального направления доступны на любом жизненном этапе, а возраст нередко становится преимуществом: опыт, ответственность и устойчивость к стрессу высоко ценятся работодателями. Подробнее о таких профессиональных направлениях рассказывают эксперты АНО “Люди Труда”.

Какие рабочие профессии востребованы в 2025 году

На рынке труда происходят важные сдвиги: растёт спрос на квалифицированных рабочих, работодатели готовы учить и ...